Hvordan rekrutere ledere?

Lissen opfordrer til at kaste sig ud i opgaven med at engagere frivillige ledere.

- Det er befriende, at det ikke er noget, jeg eller kirken har fundet på, men at kaldet kommer fra Jesus. Han har befalet os at gå ud. Derfor må vi tænde nøden og række hinanden kaldet, siger hun.

- Vi skal fortælle folk, at vi har en opgave, som vi må stå sammen om. Det næste er, at vi må tydeliggøre, hvad er det for en opgave, vi mangler hjælp til. Vi må konkretisere, hvor og hvor længe opgaven varer. Vi må fortælle personen, hvad vi tror, at vedkommen er god til – noget, som vi har brug for.

- Noget andet er, at vi skal være gode til at fortælle, hvad man får ud af være med i fx børneklubben. Vi har alle kompetencer, som vi kan udvikle. Her kan man blandt andet få ansvar, medbestemmelse og meget mere. Lissen peger på en anden væsentlig faktor: Frivillighed kommer ikke af tvang, det kommer af lyst.

- Er vi selv tændt af noget, tænder vi andre hurtigere. Er vi selv stolt af det, vi er engageret i, og som vi spørger mennesker til, smitter det, forklarer Lissen.

Kontakt gerne Lissen eller din lokale konsulent for sparing omkring lederrekrutering.