Frivillighed er søjlen i DFS

Det er inspirerende at møde frivillige ledere, der blomstrer, siger Lissen Margård Bendix Pedersen

- Frivillighed er søjlen i DFS. Uden frivillige ledere ville der ikke være noget, der hed DFS. Derfor vil vi gerne hylde frivilligheden og passe godt på vores frivillige ledere ved at inspirere, lave gode materialer, sende nyhedsbreve og yde konsulentbistand, så det at være med i DFS opleves sjovt og nemt, understreger Lissen, der er konsulent i DFS og har ansvar for materialer til de frivillige. Hun har i mange år har arbejdet med at inspirere frivillige ledere i søndagsskolearbejdet, ligesom hun selv har været frivillig leder det meste af hendes liv.

- Det er en del af livet at engagere sig i frivilligt arbejde. Vi har alle et behov for at virke med et sted, hvor vi føler, at her giver vi noget af vores tid og ressourcer, som kan komme andre mennesker til gavn, siger Lissen.

Opmuntring betyder rigtig meget i det frivillige arbejde.

- Vi skal være gode til at se hinanden og give hinanden anerkendelse for det, vi gør. Det er godt at give et klap på skulderen i alle dens udformninger. Vi kan som ledere fx vælge at sige en god ting til hinanden om det vi gjorde i klub ben; ros kan vi alle trænge til. Selv kan man samle på de små solstrålehistorier

– gode øjeblikke, for de giver benzin til det næste træk, forklarer Lissen. Hun kommer ind på, hvordan man forebygger, at frivillige leder bliver trætte.

- Vi skal sørge for at have det sjovt og godt med de andre ledere, at der er en atmosfære af åbenhed og ærlighed og at vi ser værdien i hinanden. Sammen kan vi ikke altid lave det bedste, men så må vi lave det næstbedste. Man skal heller ikke være for god til at bede om hjælp fra andre. Det er vigtigt, at der er nogle, som ser den frivillige leder. Hvis ikke må jeg selv banke på og selv fortælle den gode historie, siger hun.

- I DFS vil vi gerne hjælpe de frivillige ledere, så de ikke kører træt. Derfor har vi gjort det let med gode materialer i DFS, som lederne kan bruge, så de ikke selv skal finde på hver gang.

Hvordan rekruttere ledere

Lissen opfordrer til at kaste sig ud i opgaven med at engagere frivillige ledere.

- Det er befriende, at det ikke er noget, jeg eller kirken har fundet på, men at kaldet kommer fra Jesus. Han har befalet os at gå ud. Derfor må vi tænde nøden og række hinanden kaldet, siger hun.

- Vi skal fortælle folk, at vi har en opgave, som vi må stå sammen om. Det næste er, at vi må tydeliggøre, hvad er det for en opgave, vi mangler hjælp til. Vi må konkretisere, hvor og hvor længe opgaven varer. Vi må fortælle personen, hvad vi tror, at vedkommen er god til – noget, som vi har brug for.

- Noget andet er, at vi skal være gode til at fortælle, hvad man får ud af være med i fx børneklubben. Vi har alle kompetencer, som vi kan udvikle. Her kan man blandt andet få ansvar, medbestemmelse og meget mere. Lissen peger på en anden væsentlig faktor: Frivillighed kommer ikke af tvang, det kommer af lyst.

- Er vi selv tændt af noget, tænder vi andre hurtigere. Er vi selv stolt af det, vi er engageret i, og som vi spørger mennesker til, smitter det, forklarer Lissen.

Kontakt Lissen

Ekspert på området

Lissen herover er DFS' ekspert i frivillighed. Kontakt hende eller en af de andre konsulenter, hvis du vil ha' hjælp og inspiration til fx rekruttering, fastholdelse eller frivillighedsfest.

Se alle konsulenter

soendagsskoler.dk bruger cookies. Mere information OK